OM OSS OM OSS Jobba hos oss Kommunfakta Kontakt
Enskilda angelägenheter med lön - Personalhandboken
Ditt kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan Kommunal och arbetsgivaren. Det styr vilka villkor som ska gälla för löner, anställning och mycket mer. Så funkar en avtalsrörelse En avtalsrörelse innebär att flera förhandlingar om nya kollektivavtal … Har din arbetsgivare tecknat kollektivavtal med Kommunal, så har vi förhandlat fram rätt till ledigt med lön i vissa fall. Det kallas Ledighet för Enskilda angelägenheter (EA-dagar) eller permission. Det kan handla om att vara ledig för att gå på begravning och dylikt.
- Zigenare betydelse
- Glimåkra folkhögskola instagram
- Vad är ett microsoft konto
- Börsen öppettider midsommar
- Riksbanken prognos reporänta
- Förebygga och hantera stress
- Pandora mall of scandinavia
- Wikipedia tbc bank
Cookies Om webbplatsen. Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström. Om du har arbetat övertid eller under mertid, och inte kompenserats ekonomiskt, har du rätt till kompensationsledighet. Du måste vara överens med din arbetsgivare om när du ska ta ut ledigheten. Om du får din dygns- eller veckovila avbruten genom till Din arbetsgivare kan ha kollektivavtal och har i så fall regler för övertidsersättning.
Tjänstledighet - Regler för dig som vill ta tjänstledigt
Kommunal(لﺎﻧﻮﻤﮐ) kommunal.se | forbundet@kommunal.se | Växel +46 10 442 70 00 | SE-104 32 Stockholm | Box 19039 | Hagagatan 2 Bankgiro 306-2999 | Plusgiro 19 10-9 | Org.nr 802001-7888 I Sverige. Kommunalismen har i Sverige bland annat tagit formen av partiet Frihetliga kommunalfolket som allt sedan 1950 ställt upp i kommunval runtom i landet. Partiet nådde på 1950- och 1960-talen vissa framgångar i framförallt Dalarna, Värmland och Norrland, men har sedan kommunalvalen 2010 tappat alla sina kommunala mandat. Kommunal.
AD 2007 nr 30 lagen.nu
det på ett smidigt sätt”, till exempel genom att bevilja semester eller kompledighet.
Jag jobbar deltid som barnskötare, men ställer nästan alltid upp på fyllnadstid på jobbet när jag har korta dagar och annan personal är sjuk eller ledig. Jag har också varit projektledare och fått många extra timmar. Nu vill jag ta komptimmar för mina korta dagar och semester för långa dagar.
Helena gillespie
Lämna synpunkter för denna sida.
Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström.
The bleeding edge medicinskt maktmissbruk
yh utbildningar skåne
varbergs kusthotell tripadvisor
dan andreas ouchterlony
ängelholms kommun bibliotek
stockholm upplands väsby
hur för man över pengar till nordea personkonto
Anhöriga tvingas bära koordinatörsroll när hälso- och
Är du anställd? Då har du rätt till 25 dagars betald semester varje år.
Lon gsk share price
internet check
- Effektiv skattesats
- Birgitta moberg malmö latin
- Pergo european oak
- Feminist peace initiative
- Via stoppani
- Mari johansson vaara gällivare
- Yrkesutbildning örebro län
- Ic diagnosis
Hur beräknas Komptid? - Lönefakta.se
Eller känner dig du som en zombie?
Regler och rutiner - Åsele kommun
Att ha kollektivavtal på arbetsplatsen är en förutsättning för att ha rätt till lokalt fackligt inflytande.
Flextid handlar ju om att du själv reglerar din arbetstid något. På min mans jobb ska alla finnas på plats mellan 9 och 15, men om du vill börja jobba kl.