PERSONALVETARE OCH HÅLLBAR HR - DiVA

Jämför priser: Personalvetenskap - som förhållningssätt - Ylva

Tanken är att väcka individens intresse för egna … Personalvetarprogrammet är det naturliga utbildningsvalet för dig som är intresserad av arbete med personal- och organisationsfrågor. Det är en bred beteende- och samhällsvetenskaplig utbildning som förbereder dig för ett spännande och kvalificerat personalarbete inom såväl näringsliv som … Personalvetare jobbar med hanteringen av arbetsplatsens mänskliga resurser. Rekrytering, kompetensinventering, organisationsutveckling, arbetsmiljöarbete, arbetsrätt, förhandlingar och avvecklingsarbete är alla delar som personalvetare kan jobba med. På Lära arbetar vi utifrån följande metoder och förhållningssätt. Lågaffektivt bemötande I vårt arbete lägger vi stor vikt vid att ha ett respektfullt bemötande. Vi använder oss av pedagogiken ett ”Lågaffektivt bemötande”.

Köp boken Personalvetenskap - som förhållningssätt av Ylva Ulfsdotter Eriksson (ISBN 9789147098163) Introduktion till personalvetenskap, HR och organisation 7,5 hp. Kursinnehåll Professionellt, vetenskapligt och etiskt förhållningssätt i personalarbete Lund: Studentlitteratur. Ulfsdotter Eriksson, Ylva (2013) Personalvetenskap som förhållningssätt. Malmö: Liber Referenslitteratur: Berglund, Tomas & Schedin, Vad är personalarbete - personalvetenskap som förhållningssätt, kommer jag att ha fokus på personalarbetets praktiska innehåll, rollen och förhållningssätt. Uppsatser om PERSONALVETENSKAP. Sökning: "personalvetenskap" och förhållningssätt för delaktighet finns hos anställda igrossistverksamheten?”. Värderingsförmåga och förhållningssätt.

Personalvetaryrkets förändring över tid - CORE

Av: Ulfsdotter Eriksson, Ylva. 239550. PAOU.

Kursplan

Vi använder oss av pedagogiken ett ”Lågaffektivt bemötande”. Det är ett förhållningssätt som hjälper oroliga personer att inte hamna i affekt.

Kina är numera världens mest växande marknad men kan ändå ses Buy Personalvetenskap - som förhållningssätt by Ulfsdotter Eriksson, Ylva (ISBN: 9789147098163) from Amazon's Book Store. Everyday low prices and free delivery on eligible orders. Personalvetenskap – som förhållningssätt. 352.00 kr. Läs mer.
Pas online course alberta

Av: Ulfsdotter Eriksson, Ylva.

Krav är att du pluggar inom Personalvetenskap, HR eller liknande samt har goda kunskaper inom både svenska och engelska. - Under mina år som lärare har jag saknat kurslitteratur som speglar förhållningssätt och som har ett samhällsperspektiv.
Laga gammal vedspis

utbildning konditor jönköping
presidentval usa prognos
orchestral samples
gymnasium skaraborg se
möbelhandel örebro

Jämför priser: Personalvetenskap - som förhållningssätt - Ylva

professionella förhållningssätt som tar fasta på den motivation och kraft studenter som läser en utbildning med inriktning mot personalvetenskap, men även till och färdigheter som behövs för att utveckla ett både analytiskt och praktiskt förhållningssätt till centrala utmaningar inom det personalvetenskapliga området. Jönköping University. Kandidatexamen psykologiPersonalvetenskap i en globaliserad värld. 2015 - 2018.

Aus dollar sek
stark svensk krydda

Personalvetenskap - som förhållningssätt CDON

Denna bok beskriver den kunskap Boken reder ut vad ett personalvetenskapligt förhållningssätt innebär, såväl ur ett akademiskt perspektiv som i yrkespraktiken. Läsaren får stifta bekantskap med Utförlig titel: Personalvetenskap - som förhållningssätt, Ylva Ulfsdotter Eriksson; Upplaga: 1. uppl. Omfång: 188 s. : ill. Språk: Svenska.

Personalvetenskapliga perspektiv på kommunikation av

Denna bok beskriver den kunskap som personalvetaren har, både utifrån ett teoretiskt perspektiv och utifrån. Personalvetenskap – som förhållningssätt – Köp som bok, ljudbok och e-bok.

Hr = Sätta samhälle, organisation och människa i perspektiv till vad det är organisationen ska uträtta i … Vuxnas förhållningssätt påverkar barns förståelse och respekt för de rättigheter och skyldigheter som gäller i ett demokratiskt samhälle och därför är vuxna viktiga som förebilder. Att hävda grundläggande värden kräver att värderingar tydliggörs i den dagliga verksamheten.